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廣東印發(fā)異地務(wù)工人員返粵返城服務(wù)保障工作通知
2020-02-14
來源：廣東人社
編輯：易子
廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組
辦公室就進一步做好春節(jié)后務(wù)工人員
返粵返城服務(wù)保障工作印發(fā)通知
近日，根據(jù)《國務(wù)院農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進一步做好春節(jié)后農(nóng)民工返城服務(wù)保障工作的通知》（國農(nóng)工辦發(fā)〔2020〕1號），為切實做好疫情防控期間務(wù)工人員服務(wù)保障工作，引導(dǎo)務(wù)工人員安全有序返粵返城，廣東省異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室就進一步做好春節(jié)后務(wù)工人員返粵返城服務(wù)保障工作印發(fā)通知：
一、高度重視務(wù)工人員返粵返城各項服務(wù)保障工作。
各地要充分認(rèn)識做好務(wù)工人員安全有序返粵返城工作的極端重要性，切實按照黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的部署要求，做好服務(wù)保障，確保務(wù)工人員身體健康和生命安全，確保疫情防控和經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展。要強化風(fēng)險意識，落實屬地責(zé)任，按照《廣東省人民政府關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)若干政策措施的通知》（粵府明電〔2020〕9號）、《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于引導(dǎo)節(jié)后務(wù)工人員分期分批返粵返崗工作方案的通知》（粵人社明電〔2020〕19號）等要求，落實務(wù)工人員返粵返城各項服務(wù)保障工作。
二、積極開展務(wù)工人員防疫宣傳和疫情防控。
各級務(wù)工人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要配合有關(guān)成員單位積極開展疫情防護知識宣傳和防控工作，指導(dǎo)各類企業(yè)全面落實疫情防控工作措施。各地要充分發(fā)揮基層就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺、務(wù)工人員綜合服務(wù)中心等作用，廣泛開展應(yīng)對疫情政策措施宣傳講解，引導(dǎo)務(wù)工人員科學(xué)防控，降低感染和傳播風(fēng)險。按照《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生地來粵人員健康監(jiān)測管理方案（第二版）的通知》要求，落實各項防控措施，開展務(wù)工人員健康狀況監(jiān)測，確保疫情防控落實落地。
三、分期分批引導(dǎo)務(wù)工人員有序返粵返崗。
各地要與轄區(qū)重點企業(yè)逐一聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需求制定用工服務(wù)計劃，通過東西部勞務(wù)協(xié)作和對口支援省際平臺，加強與務(wù)工人員輸出大省溝通對接，定向發(fā)布重點企業(yè)不同時段崗位需求信息，協(xié)調(diào)輸出地向返鄉(xiāng)務(wù)工人員通過多種方式開展宣傳引導(dǎo)和組織發(fā)動，根據(jù)我省企業(yè)分期分批復(fù)工安排，有組織輸出勞動力。鼓勵用工集中地區(qū)和集中企業(yè)通過組織專車等方式為農(nóng)民工返城復(fù)工提供點對點的出行服務(wù)。
四、加強省內(nèi)區(qū)域勞務(wù)協(xié)作。
充分發(fā)揮珠三角與粵東粵西粵北結(jié)對幫扶機制作用，幫扶地實時共享發(fā)布重點企業(yè)崗位信息，粵東西北輸出地要及時預(yù)判農(nóng)民工返城高峰時間和規(guī)模，做好珠三角地區(qū)企業(yè)用工、復(fù)工、交通、疫情等信息的集中發(fā)布，并組織發(fā)動本地區(qū)富余勞動力進行匹配，促進供需對接。發(fā)揮基層平臺作用，摸清轄區(qū)居民特別是本地返鄉(xiāng)務(wù)工人員求職需求，有針對性地提供崗位信息，引導(dǎo)其有序轉(zhuǎn)移就業(yè)。
五、精準(zhǔn)開展各項就業(yè)服務(wù)。
各地要結(jié)合“南粵春暖”活動安排，大力開展網(wǎng)絡(luò)招聘和求職服務(wù)，通過人社部門官網(wǎng)、微信、APP等多種方式發(fā)布重點企業(yè)崗位需求信息，設(shè)置重點用工企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘專欄，建立供求雙方快捷對接通道，要摸清掌握本地亟需就業(yè)的各類群體特別是因疫情影響導(dǎo)致失業(yè)的務(wù)工人員動態(tài)情況，摸清技能水平、求職意愿等信息，充分運用大數(shù)據(jù)比對和實名制信息，通過短信、微信或郵件等方式，向登記求職人員的務(wù)工人員群體推送重點企業(yè)崗位信息，提高人崗匹配效率。
六、組織開展務(wù)工人員線上適崗培訓(xùn)。
充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+技能培訓(xùn)”作用，鼓勵各地依托中國職業(yè)培訓(xùn)在線、廣東遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)以及各級各類開放性、公益性網(wǎng)絡(luò)技能培訓(xùn)平臺，組織企業(yè)職工(含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員)特別是不外出的務(wù)工人員參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予補貼；平臺企業(yè)(電商企業(yè))以及新業(yè)態(tài)企業(yè)參照執(zhí)行。
七、加強務(wù)工人員返城服務(wù)保障部門協(xié)同。
要切實發(fā)揮各級異地務(wù)工人員服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用, 推動各成員單位落實責(zé)任，加強聯(lián)防聯(lián)控，形成工作合力。各地人力資源和社會保障部門與衛(wèi)生健康、交通運輸、公安、政務(wù)數(shù)據(jù)、通信管理等部門要加強溝通協(xié)作，建立信息共享、情況通報機制，及時掌握疫情動態(tài)及務(wù)工人員流動情況，切實做好就業(yè)服務(wù)、行前健康檢查、交通安全等工作。
八、切實維護勞動權(quán)益。
各地人力資源和社會保障部門要落實屬地責(zé)任，加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導(dǎo)和服務(wù)，加大勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)測預(yù)警力度，切實維護職工合法權(quán)益。對于因隔離治療期間、醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的務(wù)工人員，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與其解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣工。引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)，暢通網(wǎng)上舉報投訴平臺等線上非接觸式維權(quán)渠道，提倡協(xié)商、調(diào)解，及時妥善處理相關(guān)勞動人事爭議，快速查處違法案件，穩(wěn)慎處置群體性事件等勞資糾紛，平等保護勞動者和用人單位合法權(quán)益。
九、積極做好服務(wù)保障工作。
要做好務(wù)工人員春節(jié)后出行服務(wù)，簡化務(wù)工人員返城證照辦理，推行“不見面”網(wǎng)上服務(wù)。各地相關(guān)成員單位要在車站、碼頭等務(wù)工人員集中地開展體溫檢測、治安維護、交通疏導(dǎo)、用工信息指引等全天候服務(wù)，特別是廣州、深圳、東莞等珠三角用工大市要更加周密組織，強化務(wù)工人員服務(wù)保障工作，及時幫助解決各類實際問題。要采取多種形式，做好務(wù)工人員的慰問關(guān)愛工作。
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